京东物流物流经理职级

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于京东物流物流经理职级的问题，于是小编就整理了2个相关介绍京东物流物流经理职级的解答，让我们一起看看吧。

京东物流职位级别划分？

京东内部职级分类中：P级最高为8级，P级为一线员工级别，M级为管理层级别。关注薪资在波动，p6最好10k。京东的岗位序列主要分为M序列、T序列和P序列。t序列包含产品和技术，p序列是项目经理，m序列是管理。

在工资发放方面，工资总额包括基本工资、奖金津贴和补贴、特殊情况下发放的工资，每月最后一个工作日发放。

京东的工资结构是年薪=月薪*（12+1），1是年终奖，一般1-2个月；月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖。

对于技术一线的工程师来说，T5级别的工资已经达到了每月2-3万元，综合年薪30万。作为一个产品线运营岗位，这位网友的工资在国内互联网行业是正常的。

京东公司将根据每个员工的级别决定他们的加薪幅度。在京东，对员工***用两种发展顺序，即从P1和T1到P6和T6的专业顺序，以及从M1到M5的管理顺序。

实习生：在校学生或应届毕业生，主要进行实习工作，熟悉公司业务和流程。

初级职员：具有基本的岗位能力，能够完成日常工作任务，承担一定的工作压力。

中级职员：具备相对较强的专业能力和管理能力，能够独立完成复杂的工作任务。

高级职员：具备全面的专业知识和管理能力，能够参与和推动公司的战略规划和实施。

经理级别：负责一定的业务板块或团队管理，具备较强的领导力和决策能力。

高级经理级别：负责公司重要业务板块或大型团队管理，具备全面的战略规划和执行能力。

总监级别：负责公司重要业务板块或全公司战略规划和执行，具备全面的领导力和管理能力。

高级总监级别：负责公司整体战略规划和执行，具备卓越的领导力和战略眼光

京东o岗和p岗如何比？

1、管理层级 序列层级 职衔对应T序 薪资区间（技术）M5 CXO —— ——M5 VP —— ——M4-3 高级总监 —— ——M4-2 总监 T5 40-50kM4-1 副总监 T5 35-45kM3 高级经理T4-2 30-40kM2-2 经理 T4-1 25-35kM2-1 副经理 T3-2 20-30kM1 主管 T3-1 15-25k2、技术层级 序列层级 职衔对应M序薪资区间（技术）T5-3 专家3 总监/副总监 35-50kT5-2 专家2 总监/副总监 35-50kT5-1 专家1 总监/副总监 35-50kT4-2 资深

2 高级经理 30-40kT4-1 资深1 经理 25-35kT3-2 高级2 副经理 20-30kT3-1 高级1 主管 15-25kT2-2 中级2 —— 10-20KT2-1 中级1 —— 5-15KT1-2 初级2 —— 5-10KT1-1 初级1 —— 0-8k

P岗是管理岗，O岗是装卸员岗，P岗升职难，如果刚进公司能给p岗就p岗吧，职能总比m岗好。好多人资都没p岗，都是挂职助理岗。P6级是个一线员工职位。京东内部职级的划分中：P级最高是8，P级是一线员工的等级，M级是管理级，关心薪水是一个波动的，p6最好10k。

P6级的注意事项：认同公司文化，适应加班，能承受压力。满足岗位的基本工作要求，电商是快速发展的行业，所以没有太多时间培养员工，此外就是不同事业部文化不同，要能融入。

到此，以上就是小编对于京东物流物流经理职级的问题就介绍到这了，希望介绍关于京东物流物流经理职级的2点解答对大家有用。