张良京东物流

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于张良京东物流的问题，于是小编就整理了2个相关介绍张良京东物流的解答，让我们一起看看吧。

眉山十大名人？

1、陈慥（龙丘先生，方山子）：出生于四川眉山。

2、彭端徵（子彻）：出生于眉山市丹棱县高双桥镇桂香阁。

3、苏洵（字明允、自号老泉，文学创作）：1009年5月22日出生于眉州眉山，1066年5月21日去世。

4、官员、文学家陈希亮（陈公弼，代表作品有《陈希亮文集》《制器尚象论》等）：1014年出生于眉州青神（今四川眉山），1077年去世。

5、文学家家定国（字退翁）：1031年出生于眉山（今属四川），1094年去世。

6、程之才（正辅）：1035年出生于眉州眉山。

7、苏轼（苏东坡、苏文忠、苏仙，“唐宋八大家”之一，豪放派主要代表，“宋四家”之一）：1037年1月8日出生于四川眉山，1101年8月24日去世。

8、苏辙（苏文定、苏颍滨、苏黄门、小苏，诗文创作）：1039年3月18日出生于眉州眉山，1112年10月25日去世。

9、官员、文人苏迈（sumai）：1059年出生于眉州眉山，1119年3月15日去世。

10、苏迨（苏昺，苏炳，苏鼎）：1070年出生于眉山，1126年去世。

从不爱加班到积极加班，聪明的领导都是怎样“收买”员工的？

996工作制并不是所有人都喜欢，职场人不缺乏拼搏精神，但是更崇拜888工作制，更愿意在8小时内将工作出色的完成。大多数人也都是在恪守8小时，兢兢业业，努力工作。但是，工作难免会有加班的时候，作为领导，该怎么办呢？

一、把握加班原则

加班就是牺牲休息时间在工作；加班就是把本应该陪伴家人的时间强加到工作中；加班就是被迫开展工作。任何一个员工都不喜欢加班，甚至反感加班行为。

作为领导，必须学会把握加班的原则。

聪明的领导，要明白什么任务可以加班，什么任务必须加办，什么任务可加可不加。对于一些日常性的工作，即使不加班，放在正常上班以后再做也不会产生重大影响的，坚决不加班；对于一些特殊的工作，放在上班以后再干，可能产生一定影响，但是不会造成大影响的，加与不加就不是很紧迫；对于一些应急性的工作，甚至是不按时完成会有消极影响、对单位造成重大损失的工作，就必须加班，及时完成任务。

聪明的领导，要明白什么时间可以加班，什么时间不能加班。加班时间的选择也是很重要。半夜三更、重大节***日，除非极特殊情况，不要安排同志们加班。加班也不要太频繁了，以免影响同志们的积极性和工作热情。

聪明的领导，要明白哪些员工可以加班，哪些员工不可以加班。老同志、女同志是不予考虑的加班对象，有年幼孩子的年轻父母，尤其是母亲，坚决不安排加班。对一些刚进单位的同志或者是年轻的男同志，有加班任务，要多让他们承担一下。

二、用制度规范加班

单位要针对加班，制定科学详细的规章和制度，对加班的情形、对象、要求、补偿等方面做出细致的规定，让加班有规可循，让加班有保障。

我所在的单位，加班较多，加班规定比较严格。为了保障职工加班权益，我们制定了加班细则。有调休制度，加班一次，4小时以内调休半天，4小时-8小时，调休一天。有午餐补助，4小时以内享有20元午餐补助，4小时-8小时，享受40元午餐补助。

规范的加班制度，让我们的加班非常幸福，消除了职工加班的后顾之忧，让职工不再为加班犯愁。

三、用奖励鼓励员工

对于加班的员工，要适当的给予奖励。

一是给予物质奖励，可以给予加班费、误餐补贴等物质奖励，改善工资结构，实行绩效工资，对于工作业绩好，加班加点赶工期的员工，在工资和绩效中要有所体现，让员工加班也挣钱。

二是给予精神奖励，可以在评先树优中优先提拔加班多、业绩好的员工。经常表扬奖励加班加点的员工，让员工在精神上有获得感。

三是给予职务奖励，对这些加班多、业绩好的员工，要大力提拔使用，让他们在更重要的岗位上施展自己的才华和能力。

四、用文化吸引员工

建立和谐友善的企业文化，企业要多关心员工的家庭生活和个人情况，多帮助员工解决实际困难，增加员工的主人翁意识，让员工把公司当做家，让员工把工作当做事业，让员工把同事当做家人，建立温馨的工作环境。

聪明的领导会与员工建立良好的个人关系。工作上是领导与员工的关系，生活上是朋友关系、是亲人关系。领导要走下神坛，既有权威，又有人性，拉进员工与领导的关系。这样，对于领导安排的工作，员工会 尽心尽力的完成，即使加班加点也无所谓。

加强对员工思想道德教育，让员工认可企业文化，让员工树立爱岗敬业、无私奉献的道德品质，让奋斗精神注入员工的内心深处。提高员工的道德素质。

对于***敬而远之的加班，对于996工作制，聪明的领导，要学会“收买”员工，收买他的心，让员工心甘情愿的为企业服务，高高兴兴的加班工作，既要用制度，又要用奖励，还要用企业核心价值观吸引员工。

【我是流沙，职场行动派+务实派。职场生存套路我不是最懂的，但一定是务实的；职场沟通技能不一定是最华丽的，但却是立竿见影的。职场江湖刀光剑影，我们一起成长】

今天我是案例的搬运工

腾讯

深圳，五点半下班，六点半有公司班车，没人逼你加班，但是为了能体面地坐着一人一座的大巴回家，大家愿意主动加班一小时;六点半准备坐班车时，就会想起另一条制度：8点钟有东来顺的工作餐：样多，管饱，有水果。想想坐班车回家还得自己做饭，那就再主动加班一小时，吃了工作餐再回家呗;8点钟吃完工作餐准备回家，又想起一条公司制度：10点钟以后打车报销。一天干了十几个小时，谁还有力气挤公交?那就再主动加班两个小时呗。这个公司特人性，从不逼着员工加班。干到晚上十点，打车回家。也算是员工有情，公司有意吧?

百度

百度员工加班可享受免费宵夜。可享受免费夜宵的人群包括在百度大厦、科技园、鹏寰大厦、深研、上研、阳泉工作的正式员工和实习生。在每个工作日晚上的8点至9点30分，如果你还在公司工作，请不要忘记去领一份夜宵犒劳自己。工作固然重要，但员工的健康才是第一，来一份夜宵补充体力，顺便放松一会儿，才能更健康的劳动不是吗？

还有一些互联网公司基本玩的也是类似的套路，让员工加班可以，要体现人文关怀，钱是一方面，感觉到公司的人性化也很重要。

其他案例大家可以网上自行搬运。

我是流沙，欢迎关注。

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