京东物流变相裁员

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于京东物流变相裁员的问题，于是小编就整理了4个相关介绍京东物流变相裁员的解答，让我们一起看看吧。

京东物流裁人包括快递员吗？

不包括。京东物流裁员的一般都是办公室的人员。在办公室里边从事的基础性的工作或者是可替代性特别强的工作，一般都属于裁员范围。但是物流员这个行业一般比较难以招人，而且员工的离职和流失率比较高。因此各大快递公司不会轻易裁撤快递员。

京东2021年裁员吗？

1. 2021年京东可能会进行裁员。
2. 这是因为京东作为一家商业企业，其经营状况和市场需求会影响公司的人员配置。
如果公司在2021年面临经营困难或者需要进行结构调整，可能会考虑裁员来降低成本或优化组织结构。
3. 裁员是企业在面临困难时常见的应对措施之一，但具体是否会裁员还需要考虑多种因素，如公司的财务状况、市场竞争情况、行业发展趋势等。
同时，裁员也可能会受到相关法律法规的限制和保护，需要遵循一定的程序和规定。
因此，对于京东是否会在2021年裁员，需要综合考虑以上因素来做出判断。

京东裁员n+1合法吗？

京东裁员***用“N+1”赔偿方案，在大多数情况下是合法的，但具体是否合法还需要根据裁员的背景和程序来判断。
首先，我们来理解“N+1”赔偿方案的含义。这里的“N”指的是员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。“+1”则是在此基础上，再额外支付一个月的工资作为代通知金。这种赔偿方案在很多企业裁员时都被***用，并符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
然而，京东裁员是否合法，并不仅仅取决于赔偿方案，还需要考虑以下几个方面：
裁员是否符合法律规定的情形：《劳动合同法》第四十一条规定了用人单位可以裁员的几种情形，如企业破产重整、生产经营发生严重困难等。如果京东的裁员符合这些情形之一，那么裁员在实体上是合法的。
裁员程序是否合法：除了实体上的合法性外，裁员程序也需要符合法律规定。例如，用人单位需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告等。如果京东在裁员过程中未遵循这些程序，那么裁员在程序上就可能存在瑕疵。
赔偿方案是否合法：如前所述，“N+1”赔偿方案在大多数情况下是合法的。但需要注意的是，如果员工的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的标准将按照三倍月平均工资计算，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
综上所述，京东裁员***用“N+1”赔偿方案在大多数情况下是合法的，但具体是否合法还需要根据裁员的背景和程序来判断。如果京东在裁员过程中遵循了法律规定的情形和程序，并且赔偿方案也符合法律要求，那么裁员就是合法的。

京东一系列的裁员，及快递员无底薪，降低社保，公积金缴纳比例，背后到底经历了什么？

生意不好整柜台，这大概是所有企业的惯常使用手法。

这一系列的措施我们可以把它归结为两个方面：

第一方面，进行人工成本的降低，比如裁员以及降低社保公积金的缴纳比例，这都是节约人工成本的最好方式；不要小看这一部分的规模，单单就社保公积金降低比例来说，一个人的工资成本都可以至少降低10%以上，这对企业来说还是很可观的。

第二方面，是促进人员绩效的改善，通过裁员让每个人单位内的事情变多，承担更多的责任，根本目的就是实现企业经营利润的最大化。

那么京东出现这一系列行为，我们不难分析出他背后可能出现了以下问题：

一、京东目前面临巨大的竞争压力。

作为企业来说，不到万不得已不会在人员上面做大的调整，更不会在薪酬***这个体系上面去做减法，而只会去做加法，让越来越多的人因为企业的好***而被吸引了，而不是因为企业的***越来越差最终流失。

而目前京东这样子做，绝对是让自己的员工流失会越来越严重，他不惧怕这样的情况发生，也就只有一种可能，他们已经面临了非常大的生存压力。

二、京东的业绩增长乏力。

在企业的业绩增长阶段，企业会加大对人员的投入，让更多的人投入到企业的事业当中来，加速企业的利润实现。在此情况下，人员的需求越来越旺盛，企业会想方设法的通过增加各种***来吸引人才，使人才在企业里能够长足的发展下去。

反之在企业利润降低的情况下，还是为了实现既定的利润，在业绩增长乏力的情况下，那么就只能通过压缩人工成本的方式来保证利润。

对于企业来说，人的因素属于成也萧何、败也萧何。

三、京东的大企业病，人浮于事严重。

我们都知道，当一个企业发展到了一定的规模，就会陷入到人浮于事的状况，可能目前京东会有很多人指望在这样的一个大企业里面养老，失去了最开始奋斗的决心，京东这样做的一个目的可能就是让更多的京东人能够改变自己养老的心态，从而更好的去推动事业发展。

这可能跟马云以及最近各个互联网行业，所呼唤的996工作制不谋而合，大家都在鼓励高付出高投入，换取高回报吧。

这大概就是京东的背后一点小小的原因吧。你认为还有哪些原因，一起交流！

到此，以上就是小编对于京东物流变相裁员的问题就介绍到这了，希望介绍关于京东物流变相裁员的4点解答对大家有用。