京东物流史军

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于京东物流史军的问题，于是小编就整理了4个相关介绍京东物流史军的解答，让我们一起看看吧。

京东物流运营岗位职责？

1、根据公司战略目标，负责运营第三方平台销售渠道，制定运营***并统筹执行，对销售额负责；

2、熟悉第三方平台运营规则，善于分析并把握用户需求，制定相应的产品需求和推广***；

3、跟踪分析店铺各项运营数据及活动情况，制定持续改进措施；

4、严格控制毛利率和投入产出比，提高店铺点击量、转化率、客单价等，完成业绩指标；

5、研究平台运营工具及规则变化，提出相应方案和建议，提高入店流量，增大点击率和浏览量、转化率等指标；

京东物流员工等级划分？

京东物流职位级别划分？

京东内部职级分类中：P级最高为8级，P级为一线员工级别，M级为管理层级别。关注薪资在波动，p6最好10k。京东的岗位序列主要分为M序列、T序列和P序列。t序列包含产品和技术，p序列是项目经理，m序列是管理。

在工资发放方面，工资总额包括基本工资、奖金津贴和补贴、特殊情况下发放的工资，每月最后一个工作日发放。

京东的工资结构是年薪=月薪*（12+1），1是年终奖，一般1-2个月；月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖。

对于技术一线的工程师来说，T5级别的工资已经达到了每月2-3万元，综合年薪30万。作为一个产品线运营岗位，这位网友的工资在国内互联网行业是正常的。

京东公司将根据每个员工的级别决定他们的加薪幅度。在京东，对员工***用两种发展顺序，即从P1和T1到P6和T6的专业顺序，以及从M1到M5的管理顺序。

管理层级：

序列层级职衔对应T序薪资区间(技术)

M5CXO————

M5VP————

M4-3高级总监————

M4-2总监T540-50k

M4-1副总监T535-45k

M3高级经理T4-230-40k

M2-2经理T4-125-35k

M2-1副经理T3-220-30k

M1主管T3-115-25k

技术层级：

序列层级职衔对应M序薪资区间(技术)

T5-3专家3总监/副总监35-50k

T5-2专家2总监/副总监35-50k

T5-1专家1总监/副总监35-50k

T4-2资深2高级经理30-40k

T4-1资深1经理25-35k

T3-2高级2副经理20-30k

T3-1高级1主管15-25k

T2-2中级2——10-20K

T2-1中级1——5-15K

T1-2初级2——5-10K

T1-1初级1——0-8k

京东物流都有什么职位？

京东物流都有职位包括：分拣/仓储作业员岗，叉车司机、快递员岗、装卸员岗、A2挂车司机岗。其中这几大部分岗位还有细分岗位。以上岗位对于学历不限，男女不限，司机最好有相应的驾龄和驾驶证。对于长期正式工是常年招聘的，只要愿意吃苦，勤劳勇敢的工作，在京东薪资待遇还是非常好的。

京东物流组织架构调整意味着什么？

调整目的是不断将组织架构扁平化，实现“放权”。把经营决策权交给离客户最近、最了解市场需求的团队，提高管理效率、激发组织活力，进一步推动Big Boss机制的落地。

到此，以上就是小编对于京东物流史军的问题就介绍到这了，希望介绍关于京东物流史军的4点解答对大家有用。