快递物流职工子女

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于快递物流职工子女的问题，于是小编就整理了2个相关介绍快递物流职工子女的解答，让我们一起看看吧。

14岁可以干物流吗？

14岁不可以干物流。我国规定16岁以上可以进行力所能及的工作。18周岁以上作为成年人可以选择相应的工作，干物流或者干其他都可以。14岁的孩子正处在长身体的重要阶段。最好在学校完成相应的教育。现在很多工作包括物流，没有相应的知识储备跟积累，都很难做好相关的工作。

京东公司副总裁朋友圈发布：公司将全权负责员工身故后未成年子女的“抚养”，对此您怎么看？

我是住在宿迁京东边上的一位普通市民，与宿迁京东客服中间只隔着一个铁栅栏！刘强东先生在宿迁的口碑还是很好的，对于宿迁是做出了很大贡献的，不但当初力排众议把京东客服中心设立在当时还很贫困落后的宿豫区，还邀请到了如:当当，小米，百度，途牛，这样的知名互联网企业入驻宿迁，形成了颇具规模的电商一条街！以前在外地介绍宿迁的时候可能首先会提到历史名人项羽，现在我想首先提到的应该是京东或者刘强东吧！

生活在京东旁边，最让我感触很深的是，京东有很多残疾的员工，甚至是高度残疾的！试问还有哪家企业有这么多残疾员工？对于我们宿迁这种小城市一个有残疾人的家庭，大多意味这贫穷，以前残疾人都只能在呆家里，大多需要父母照顾！而京东却为他们提供了一份很不错的工作，我想这份工作给他们带来的不仅仅是一份收入，还有让他们实现了人生的价值，甚至是改变了一个个家庭！

京东这样的正规且心存大爱的企业在宿迁这样的城市不多，五险一金，各种员工***保障，为宿迁捐款，建学校，办养老院等等！作为宿迁人我们都看在眼里，尽管刘强东在国外也出了影响形象的负面新闻！但是这不能抹杀一个人的功绩！

一份暖心的公告，一个充满大爱的企业家，宿迁人民永远支持你，永远支持京东！

以刘的人品，相信他说的就是***二百五级，居然还有人鼓噪较好，看一个人只能看他的行为，而不是看着满嘴跑火车，现在京东明显开始下滑，无人才梯队，吃老底的状态。又开始忽悠员工了提振士气有毛有。与其给员工画饼不如真金白银的给员工买上相关的保险实在。

又想员工具备华为员工一般狼性，又不愿意像华为一样舍得扎钱，那么一切就是个世纪大笑话。福耀从来都是做的多说的少，京东还是少说多做吧，免得说多错多，一次的被打脸，你脸不疼，我的手还疼呢！

我和大家梳理下***起因：

网易因员工发文《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦》

后面京东公司副总裁朋友圈发布：公司将全权负责员工身故后未成年子女的“抚养”

其实京东副总裁还没有发声之前，京东以前就有个类似的政策，政策说明是：凡在京东工作满五年以上的员工，如果遭遇重大疾病，公司将承担其全部医疗费用。

现在因为网易***受到广泛关注，京东创始人刘强东这边表态，若员工发生不幸，京东将负责其子女费用至22岁。

从以上的来看，京东不是看到这个是热点新闻，蹭一蹭。以京东在国内的知名度来看，要蹭热度也不会这样蹭，毕竟全国10几亿人在监督着这个事情，如果食言了，那对企业的美誉度、口碑打击非常严重。

其实从很多新闻来看，京东创始人刘强东对公司内员工还是非常慷慨大方。比如去年双11结束，刘强东拿出了700万奖励员工。所以，竟然京东高调表态，咱们值得为京东这样的表态点赞！！

如果京东这种大公司真正能把这个实行下去，我相信其他大公司也会效仿，从这个角度来看，京东也是做了一件好事！

不过最后得强调一下：公司将全权负责员工身故后未成年子女的“抚养”

并不是负责一辈子，只是抚养负责其子女费用到22岁。这里限定条件是22岁，这也说明了，并不是无偿抚养一辈子，是有具体的年龄要求的。

这个可以理解，毕竟22岁的年轻人已经完全有自主谋生的能力，京东愿意无偿支持到22岁，这已经非常慷慨。我们不能强求京东做到抚养一辈子，这不现实。毕竟让孩子培养出独立谋生的能力才是最关键的。

好，以上是我对这个问题的看法，希望对大家有启发。

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到此，以上就是小编对于快递物流职工子女的问题就介绍到这了，希望介绍关于快递物流职工子女的2点解答对大家有用。