京东物流hrbp

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于京东物流hrbp的问题，于是小编就整理了2个相关介绍京东物流hrbp的解答，让我们一起看看吧。

京东hrbp是什么职位？

人力***HRBP实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力***管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。京东,中国自营式电商企业,由刘强东于1998年6月18日在北京中关村创立,是财富全球500强企业的成员。京东旗下设有京东商城，京东金融，拍拍网，京东智能

负责京东物流业务条线的HRBP工作,保障业务运营平稳和组织效能提升;

作为条线BP对属地HR团队进行统筹和支持,做好人力***规划;

***建立基于现有业务的培训体系、搭建一线人才梯队;

组织氛围提升,价值观落地,承接区域并开展企业文化培训、文化关怀活动。

如何看待网曝阿里巴巴p8上交博士公开招聘私人生活助理？

看到“如何看待网曝阿里巴巴p8上交博士公开招聘私人生活助理？”这个问题，我第一个反应，就是阿里又火了，这离上次火还没有一个月吧，上次还微博还通过调整干预热搜榜，被北京网络管理部门处罚了，这还不正在处罚中呢，怎么又来了一个阿里P8出来帮阿里炒热点啊。真是浪潮一波又一波啊。

人红是非多，公司红了是非更多

阿里说真的这些年太火了，简直是中国互联网公司的楷模，马爸爸在位时，一直是精心呵护，现在刚退休没有几天，还不到一年吧，阿里就一波一波地出事，先是我们阿里未来接班人因为三的事在微博上火了一把，并且让全国人民都知道了。最后好不容易这事有平息了，这才几天功夫啊，现在又来了一个P8员工公开招聘私人生活助理，这是想弄哪样啊，这位P8仁兄啊，你是多有钱啊，是多有实力啊，怎么说也是一个交大博士生，你这样操作，你有想过后果吗? 你有想过怎么向阿里和交大交待啊。

你如果直接在网上相亲，大家可能都理解你，因为男人有需求吗？但你非要弄个什么公开招聘私人生活助理？这还是有点太前卫了，普通老百姓还是一时接受不了。

不知道这个P8招聘私人生活助理是以哪个公司名义招聘

如果阿里的这个P8招聘的是以阿里的名义***公济私来招聘私人生活助理，那么说明这人价值观有问题，同时也说明这人可能存在职业操守问题。

如果这个阿里P8是自己在外面有公司，以自己公司名义招聘，那么可能还好些，最多也只是一个公司老板给自己招聘个私人生活助理，这叫有钱人任性，我们这些***丝可能不能理解，最多也就看看热闹。

但是这位仁兄，你也别忘了，你还有一个身份，那就是阿里P8，阿里公司不是一向讲价值观的吗？这种价值观阿里难道提倡吗？请问三观不正的人价值观能好吗？

结语

看完网络上流传的聊天记录，我三观算是刷新了，有点想不通的是，这么好的条件，为什么不找个女朋友呢。非要这样操作，真是不作死就不会死，NoZuoNoDie。我们这些吃瓜群众们就等着看阿里这次怎么处理吧，两次经历差不多， 一个是降职降级，但这个可能就不会有这么好的运气了。有可能就直接扫地出门了吧。如果这次阿里处理方法与上次不同，可能也会给网民们留下金句哦。大家拭目以待。

现在正值618期间，阿里一下子火了，不过这个火有点负面啊，这个阿里员工是不是京东派来的卧底吧，给京东神助攻的吗？

这是继蒋凡***过后的阿里员工又一次触碰红线，阿里的价值观受到挑战，阿里员工定级编制都受到广泛关注，上交博士的素质也受到广泛关注。

1、阿里价值观受到了挑战

网爆，阿里巴巴P8的上交博士公开招聘私人生活助理，月薪给出16K，并且表示包养后还可以安排到阿里做正职。这件事情一出，对阿里巴巴影响巨大，和蒋凡张大奕***如出一辙，绝对不能扩大化。就在当晚，网上就有自称是阿里巴巴人事主管出来说话，已经火速开除了这位P8博士。不管是不是真的，但按照阿里巴巴的价值观，这位博士只有被开除了。

抛开这位博士个人目的不说，我们首先会联想到4月份发生的蒋凡张大奕***。和这件事情是非常类似的，只是蒋凡成功保养了小三。阿里巴巴也是火速进行了调查，只是最终调查结果是：两方没有利益输送，并因私人关系处理不当对蒋凡做出记过处分、降级M6，取消奖励的处罚，其中最核心的是取消蒋凡的合伙人身份。并没有开除蒋凡。

正因为两件事都属于“桃色***”，很多网友非常关注阿里的核心价值观是否只针对员工。毕竟之前马云在处理卫哲时说过：“一定有人为此付出代价，而承担最大的代价一定是CEO。否则阿里巴巴价值观就是只针对员工，就是贴在墙上的（废纸）”。至于阿里的价值观会不会成为墙上的（废纸），这里不做评论，还是大家自行脑补判断。

2、阿里员工的编制广受关注

这张就是阿里巴巴的员工编制图，而这位出事的P8上交博士在阿里属于高级专家。在阿里的员工编制体系中，P1-P3是基础岗位，人员相对较少。阿里员工一般都在P4-P8之间。而对于刚入职的校招生来说，不论是学士还是硕士，非技术岗一般定位P4级，技术岗一般定为P5级别。博士入职一般定为P6级别。入职后再根据实际工作中的表现，来逐级提升。

而这位出事博士已经到P8了，说明在阿里的工作表现还是相当不错的，才会有晋升2级。而P8级别的年薪有31w到40w。收入已经算是不菲了。这也就怪不得新闻中的女孩想要正式编制，我想她想要的正式编制也至少是P4以上吧。而一个P8的技术专家要把她入编多少得走点关系。在聊天截图中也看到他直言可以走通关系。阿里内部也应该查查这走通关系到底是怎么走通的。

3、上交博士的个人素质也备受关注

这里不谈上交，我们只谈博士。作为一个博士，他经历了九年义务教育，千军万马过独木桥的高考，还得读本科、硕士、博士等高等教育。同时进入阿里，还有阿里的价值观教育，理当知道这种事情影响重大。而他依然还是做了这件事，只能说明他相当飘啊，拿了P8职位就把自己当大爷了，还上下打通关系，还搞桃色新闻。而这些都是阿里的红线，是不能触碰的。

同时，从经济上看，他出价16K/月包养+给职位，每年至少需要花费19.2w。如果这个钱只是阿里出工资，那他这就是权色交易，***啊。思想已经被完全堕落了。如果这钱是他自己私人出。他的P8职位可以有31w到40w年薪。扣除税后，应该最多也就30+了。花费19.2w养一个情人，加上平时的一些开销，至少也得20w了，已经超过他一半的薪水了。一个人可以花掉超过一半薪水去养情人，这思想也是服了。

总结

阿里巴巴P8上交博士公开招聘私人助理的事，关系重大。关系到阿里的价值观及员工编制，关系到他本人的素质和声誉。他后面的路恐怕很不好走，一辈子都背着这个污点了。

我是数智风，用经验回答问题，欢迎关注评论。

到此，以上就是小编对于京东物流hrbp的问题就介绍到这了，希望介绍关于京东物流hrbp的2点解答对大家有用。