京东物流王总

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于京东物流王总的问题，于是小编就整理了1个相关介绍京东物流王总的解答，让我们一起看看吧。

京东物流上市后，再给快递员涨3000元工资，你怎么看？

我来泼点冷水吧

去年2月，刘强东在《大咖有话》栏目中说：

“我们县长收入到手是5000多，我们在宿迁的快递员到手是6000多，所以我保证我们快递员的收入永远比县长高。”

这是偷换概念。

xian长收入和快递员收入能直接对比吗？个中原因我就不说了吧。

单纯比工资真的没意义。

国内方面，三一重工创始人梁稳根、乐视贾跃亭甚至刘强东本人，每年只从公司象征性领取1元工资，对钱“不感兴趣”的马云甚至不领工资。

国外方面，谷歌创始人拉里佩奇、苹果创始人乔布斯、Facebook创始人扎克伯格，多年来也只拿一美元年薪。

我们绝大多数人年薪都比这些大佬高得多，但有意义吗？

人家一丁点的股权收益，顶你一辈子的收入。

不要和可以随时掌控自己收入的人比月薪，真的没什么意义。

京东快递员收入不算很高，但让刘强东一说好像业内最高

我在北京，去年有段时间经常到京东购物，跟我们小区的京东快递员小哥混的挺熟。他在京东干了3年了，目前一个月工资基本5000元上下，618、双11旺季能到6000+。

这是我了解的个案，再来说说权威的数字。

2016年，菜鸟网络发布了一份《电商物流就业报告》，统计了10家最常见的快递公司员工收入情况。

京东排在第六位，2000元底薪+每单派件2.5元，扣完五险一金，月薪约5000元。跟我们小区那位小哥说的差不多。

中通、圆通的快递员平均薪资比京东低，但底薪比京东高。

比京东薪资高的快递公司有四家：天天快递、百世汇通、韵达、申通，顺丰则毫无悬念的排在了第一，平均月薪8000+。

最后说一下京东物流

年前，京东物流获得了中国人寿、高瓴资本、红杉中国等一票实力机构25亿美元融资，上市之路开始准备发力。

据其高管透露，目前京东物流营收在200~300亿，已经属于盈利状态，此说法存疑。

京东物流属于自建的封闭物流体系吗，单件运输成本远高于三通一达这类传统快递公司，达到规模效应是其盈利的唯一途径。

说的更直白点，烧钱是唯一的盈利途径。嗯，这符合东哥的作风。

当然，京东物流距离上市还很遥远，甚至目前连在A股、香港还是境外IPO都没确定。

不过话说回来，东哥“提升快递员待遇”的说法，我还是非常赞同的。

快递行业是个高度依赖人工的行业，快递小哥风里来雨里去，着实不易，青春大好时光奉献给你京东，别亏待了人家。

对于京东员工***的这个话题，一直没有断过，很多网友表示，羡慕京东的员工***，之前，刘强东还在个人微博表示：2017年给京东全部员工缴纳全额五险一金达到了60亿元。而除了京东的员工***，就是京东物流面临的上市问题。

京东物流在融资109亿美元后，行业内外就响起了京东物流要上市的声音。对于京东物流上市的问题，刘强东明表示：京东物流的上市，将会给员工提升3000元的工资。这应该是行业内外，快递员工享受的最好的待遇了。

目前，京东物流除了正在融资之外，未来还会独立上市，京东物流也表示，未来的上市地区，还包括了境外，上市后的物流，员工的收入，也会大幅的增加。当然，京东物流也不止是上市的问题。京东物流未来将会在全国打造一个无人机网络，建立上万个无人机机场，也会让所有的商品，都能在24h内送到消费者手中。

其实，京东物流的发展也不容易。从2007年，刘强东决定开始自建物流，拿到了第一轮的1000万美元的融资后，刘强东就在一片质疑中，做起了自建物流。经过数十年的发展，京东物流为消费者带来了很好的购物体验。而京东物流也成为了刘强东的骄傲。

如今，京东大部分的员工都是快递员，被称为“京东帮”或“刘强东帮”，很多员工都说在京东工作是比较辛苦，但付出的跟回报都是很满意的，累点也是很值得，相对于其他快递还要好很多。***有全额的五险一金，提供住宿、高温补贴等等，这是其他快递公司目前无法做到的。

还记得前几天，刘强东在节目中表示：“我们县长的收入是5000多，拿到手，我们在宿迁的快递员拿到手是6000多，所以我保证我们快递员的收入永远比县长高。”快递员虽说是在底层工作，但是京东的快递员***什么的，刘强东是从来没有亏待过。

这是良心企业的良心企业家的良心做法！

本人和刘总是同乡，相邻镇，家里人在京东上班。在京东进驻宿迁之前，宿迁的除了国有企业，和事业单位没有给员工缴纳五险一金的，几家上市公司也都是按照当地的最低标准给员工缴纳五险一金，京东来了以后这方面有了很大的改变，许多员工都能交上社保，年纪大点的人都说不吃公家饭也能拿“老保”了。而且京东带来很多电商企业给更多的人带来了这一个***，推动了整个宿豫区和周边的发展。这种事情在宿迁广为传唱！刘强东也成了宿迁响当当的名片，每年都投入大量的资金改善宿迁的民生，建学校，盖养老院，盖老年活动中心，发现金，送年货，哪一项都是服务百姓，造福积德的好事。

造福百姓的同时，也不忘自己的员工，给员工带来许多其他企业没有的***，公司有高标准的宿舍楼，舒适的办公楼，配套免费健身房，免费的员工ktv，员工班车，比其他企业多一个月的产***，能想到的也都做到了，而且做的很好！

在京东只要你有能力，升职加薪都不是问题！这样以来员工就有动力，所以京东物流体系遥遥领先其他的电商平台，京东物流不同于其他物流，有着自己的服务规范和标准，严格的工作考核标准，365×24,京准达，京尊达，221标准，都有严格的时效标准。

这次加薪以后刘强东又会在宿迁吸引大批粉丝，刮起一股“偶像风”！

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其实东哥夸下的海口不止一次了，但是很遗憾，他还真做到了，

其一:改善员工住宿条件

刘强东参观职工宿舍后怒不可遏，“气的想***”，一间房住到4-6个人，随即即可要求京东的职工宿舍，每间最多两人，满三年可住独间。结果是，真的建立起一栋12万平，700多间公寓的大楼让1300多名职工作业生活。据说京东新宿舍美的冒泡！

其二:不克扣员工五险一金

很多人觉得很多公司都有五险一金，那么恭喜你，你的公司***不错，很多小私企在这里面是有手脚的，当年京东高层联系将员工外包给第三方，一年可以节省十几个亿，但是，对于外包公司对于员工的***，京东可以不管，刘强东霸气回应，如果一家公司靠克扣员工五险一金挣钱那是耻辱，所有京东的员工都直接跟京东签订劳动合同！

不知道这两件事是否可以看出刘强东不是一个大话精！

这些为员工谋***的举措，并非是刘强东用来美化自己而已。跟刘强东本人的成长经历有关，因为刘强东本人就是农村孩子苦出身，而京东70％的员工都来自农村！作为穷人家长大的孩子，刘强东对于底层民众还是比较有感情的，能感同身受，知道生活不易，最大的实惠就是给钱，让他们收入高一些，生活品质好一些，虽然经常拿这些出来说有一定程度的标榜与炒作嫌疑，但是人家确实言而有信做到了！比那些动不动就搬几卡车钱出来晒的某某标好太多啦！

针对这次东哥的豪言壮语，我想能成的可能是大概率***！

到此，以上就是小编对于京东物流王总的问题就介绍到这了，希望介绍关于京东物流王总的1点解答对大家有用。