京东物流仓管

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于京东物流仓管的问题，于是小编就整理了3个相关介绍京东物流仓管的解答，让我们一起看看吧。

京东仓管为什么离职率高？

科学技术永远是第一生产力，京东员工排队离职的消息这两天居然上了头条，归根结底我认为还是他们的全国物流仓储系统太发达。这不是企业退步，反而说明京东更加强大，这是快速发展的缘故。

全世界范围就业问题虽然很严峻，但是他又是真实存在的，也是一个矛盾体。往前数10年到20年，确实是用工荒，企业找不到工人，订单忙不过来。但现在恰恰相反，互联网大佬马云也预测过未来人类的体型，四肢将慢慢萎缩，只剩下一个大脑。

作为一家网购公司，我认为最重要的是两部分，一部分就是完美的互联网店铺系统，一部分就是完善的仓储管理系统。像购物节前夕，京东都会租赁一些课移动的装配式篷房作为临时仓储使用，这样大大增加了仓储运营系统的功能。

装配式可移动篷房建筑最大的优点就是大跨度，80米之内达到某一任何立柱，这是非常符合现代化仓储管理系统的，看看京东的机器人分拣系统就明白了，全场没有一个员工，全部依靠机器人运营，准确率达到98%以上。

当了解了这些以后，京东员工排队离职也就很正常了，人工智能+巨型仓储系统，肯定会员工数量上会逐渐减少的。再加上无人机配送也是京东的一大亮点，相信排队离职的情况会持续很长一段时间吧！

属于正常的现象吧，每个人对自己的兴趣爱好不同，一个萝卜一个坑，人员流动也是挺正常的，没有谁愿意呆在这个岗位一辈子吧，总会对周围环境熟悉，呆了一段时间之后选择其他的工作去了。

还有可能就是人事调动比较频繁，刚熟悉工作流程就去别的部门了

仓管这个岗位一般来说流动性比较大，不管在哪个公司，仓管主要涉及到收发货，处理出库订单，包括保证库存准确率，控制出库订单的出错率。

一般的公司不会专门去专人专岗，而是一人多岗。一专多能。

京东有正式和外包，正式估计现在也没有，主要涉及到了白班和夜班，夜班很熬人，当然也有补贴吗这个岗位很枯燥的，如果之前做过物流仓储行业的话容易接受，没有做过的也就是随便干干，其实物流仓储行业刚好了也可以，就是有点熬人，就这么多

京东仓管员工作内容？

1、按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符

2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率

3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确。

任职要求：

1、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。

2、熟悉仓储进、销存账务、统计等作业，熟练电脑文书处理及ERP系统操作。

3、每月库存盘点，单据的整理及归档。

4、工作认真负责、细心，勤快有条理,能吃苦，能承受加班。

5、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。

京东仓库职位级别划分？

实习生：在校学生或应届毕业生，主要进行实习工作，熟悉公司业务和流程。

初级职员：具有基本的岗位能力，能够完成日常工作任务，承担一定的工作压力。

中级职员：具备相对较强的专业能力和管理能力，能够独立完成复杂的工作任务。

高级职员：具备全面的专业知识和管理能力，能够参与和推动公司的战略规划和实施。

经理级别：负责一定的业务板块或团队管理，具备较强的领导力和决策能力。

高级经理级别：负责公司重要业务板块或大型团队管理，具备全面的战略规划和执行能力。

总监级别：负责公司重要业务板块或全公司战略规划和执行，具备全面的领导力和管理能力。

高级总监级别：负责公司整体战略规划和执行，具备卓越的领导力和战略眼光

到此，以上就是小编对于京东物流仓管的问题就介绍到这了，希望介绍关于京东物流仓管的3点解答对大家有用。