南康京东物流

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南康京东物流的问题，于是小编就整理了5个相关介绍南康京东物流的解答，让我们一起看看吧。

中国江西最大实木家具市场地址？

中国实木家具之都江西省赣州市南康区家具已经全线布局电商平台，拼多多、淘宝、天猫、京东，均有销售。认准正规商家，一般不会有太大问题。花最少的钱就能买到性价比最高的实木家具。

梵宜沙发是大品牌吗？

是的，梵宜沙发是一线品牌。

江西梵宜家居有限公司是一家集设计、销售、服务于一体的家居企业，成立于2014年，座落在中国中部家具产业基地——江西赣州南康区。目前公司的产品主要在天猫、淘宝、京东、苏宁易购四大主流平台销售，满足了大部份线上家具消费人群的需求。公司现主营软体家具(床/沙发/茶几/电视柜/餐桌等)及实木家具，产品风格囊括现代简约，中式实木，北欧风格，美式并不断更新。

京东、阿里、苏宁最近都在忙:无人科技，快递小哥会变成机器人吗？

会，这是未来社会发展的大势所趋，中国的物流体量巨大，光去年一年间的包裹量已经超过400亿件，每天的平均包裹量已经超过了1亿件，而在中国，物流的覆盖程度还远远没有达到饱和，随着经济的发展，偏远山区和城镇的市场也是各个企业争夺的目标。如果光靠人力来解决，那无疑成本是相当高的，所以也就意味着智能物流在未来的发展前景是相当广阔的，这也是为什么最近京东、阿里、苏宁都在忙无人科技的原因。

近日，由京东自主研发的首个无人配送站已经正式开业，随着一批新兴技术在物流方面的应用，以后无人机、无人车、智能配送机器人等这些无人科技将会取代传统的配送方式，你能想象从货物的运输到入库、包装、分拣、装车等全套流程都是机器人操作，一个人工都没有的场景吗？这就是未来发展的大趋势。

无人机也好，快递机器人也好，未来有可能成为快递“特种部队”。不过，无人科技在物流行业真正开始规模化应用，恐怕还需要一些时间。

先说说物流行业为什么对无人科技感兴趣。京东最近大幅提升快递价格，如今越来越多的“顺丰小哥”其实是外包员工，都说明了人工成本的压力。但更重要的是，快递行业需要为最后一公里及偏远地区客户提供更多解决方案。

然后我们以机器人和无人机为例，看看无人科技在物流业发展到了什么水平。

物流行业的各种机器人当中，仓配机器人已经大规模应用。例如，菜鸟网络在广东惠阳的智慧仓，就有上百台机器人。

此外，菜鸟ET实验室还在研发末端配送机器人。2016年9月，菜鸟推出第一代末端配送机器人小G，可以躲避人群、障碍，自主上下电梯，完成包裹配送。2017年双11，菜鸟的末端配送机器人还在浙大校园“上岗”，为学生们送起了快递。

至于无人机，顺丰在很多方面走在了京东的前面。

从大型无人机到小型无人机，顺丰都有布局。顺丰2017年报称，通过与国内外无人机生产商合作，打造了多种承载量和飞行距离，适合不同地理位置和作业场景的民用无人机。顺丰还称，在不久的将来，快件有望通过“大型有人运输机 + 支线大型无人机 + 末端小型无人机”三段式空运网实现36小时通达全国，覆盖地形复杂或偏远地区。

据媒体报道，2017年12月26日，顺丰大型物流无人机在云南进行了应急物资快速投递的验证飞行。该款试飞机型由四川腾盾科技有限公司研发，机翼展20米，机身长10米，起飞重量约3吨，载重1.2吨，巡航速度可达250千米/小时，航程可达3000千米，升限6000米。2018年1月24日，顺丰又分别在陕西、云南通过无人机运输后勤物资，其中云南起飞那架无人机抵达了150公里外的投放区域。这样的场景，会不会让你想起电影《红海行动》霍思燕用无人机救援队友的镜头？

从2017年 6 月起，顺丰还在江西省赣州市南康区获批空域内进行物流无人机配送业务运营试点。另据《中国民航报》，今年3月8日至9日，民航华东地区管理局对顺丰的无人机物流配送开展了经营许可和运行合格现场审定验证，“验证取得成功”。

京东则称民航总局今年2月批准其成为首个以省域（陕西）为范围的物流无人机配送的“国家级试点企业”。2月23日，京东还称其首个无人智慧配送站在陕西西安国家民用航天产业基地落成并投入使用。这个配送站收到无人机运来的货物后，可在内部实现自动中转分发。

京东试点的只是末端小型无人机。而小型无人机投入规模化商业应用，还有诸多难题需要解决，如续航时间、稳定性、载重量等。

大型物流无人机投入商业应用之前，则需要民航总局颁发适航证。据财新报道，顺丰集团副总裁、丰鸟航空科技有限公司董事长李东起表示，希望2019年在部分地区实现大型无人机规模化的商业运营。

显然，未来的物流业不会只是劳动力密集型。

去江西赣州买家具如何操作划算？

可以去南康家具城，从赣州走赣南大道20分钟到，有博览中心，城市一号，中心市场，这几个都是大型的家具批发市场，里面都是工厂直接开的门市，内含各种风格、材质、价位的家具，可谓应有尽有。不要叫里面的人带，他们都会收取家具厂返利红包的，所以更贵，就自己去看，并让门市的人感觉你是开店的，是进货的，还可以拿到出货价。

赣州买家具肯定是南康家具城，东西多，比起其他市场便宜。找一个专业人士配套选材，自己体验，比过还是比较远，品牌的保障可能不强。

其次后期在赣州市内可以很方便购物了，欧亚达家居生活广场，在赣州万象城边上。全国连锁商场，专业中高端家居，应有尽有。欧亚达有一个有赔偿机制，同市场可以做的低价，因为连锁量大进货便宜。

那些以前在公司上班，甚至当高管的，45岁以后失业了去干什么了？

我认识两个人，一个是高管，一个是普通员工。

说一下实际情况：

第一，高管

高管现在已经50了，各种原因被原来的公司优化了。去年他说还是得去工作。我本来以为他确实已经不用工作了，因为家里有房产，孩子也出来工作了，妻子也退休有稳定的退休金，很多人呢，估计两人就开始去旅游了，当然我这个朋友也很喜欢户外活动，所以我以为他会全力参加什么铁人三项赛去了，他真的是这个项目的。

他说那是业余爱好，上班还是很想去的，因为还是付出自己的感觉最好。

现在他在一个私企上班，因为有一定的技术和管理能力，所以老板也十分相信他，日子也过得挺好。

虽然偶尔和我吐槽工作上的一些小事，但是这不也是我们工作的一部分吗？反正有时会遇到各种奇葩，我个人觉得也是一件乐事。

第二，普通员工

这个是我家亲戚，当时他们的国企被改制，成了私企，后面严重到把这些老员工都逼走了。注意，是真的逼走，没有遣散费那种。我亲戚不好说是有钱还是没钱，就是普通家庭，然后失业后还没有到退休年龄，累积缴费倒是够了。然后因为她也觉得不上班很无聊。

我们远房亲戚正好有一个是开了一家幼儿园，就让我这个失业的亲戚姐姐，赶紧去学了保育员，然后就去幼儿园做保育员。工钱是很少，好处就是有个地方呆着，而且五险一金都有，而且她自己本来就是那种很有耐心的人，所以带小孩正好。

保育员看似简单，但是也要有爱心，同时要非常细致，这些我这个失业的姐姐正是都具备的，所以正好。

综上，经过他们两个的事例，我觉得，无论你曾经在什么位置上，到了各种时候，都有可能失去工作。关键是之后，你是怎么去面对，和怎么去做的。

45岁了，如果失业了，无非是三个去处。

1、继续找工作

以前在公司上班，45岁以后失业了，那么第一个去处就是继续找工作。如果原来工作很长时间了，一下子闲下来可能也不舒服，而且可能失业了，家里生活也会面临一些难题，那么这个样的情况下，当然要继续找工作了。

45岁不算小了，可能很适合的工作也很难找，但是如果想工作，也是能够找到工作的，这样就能够让一家人可能过的更好了。

因此，45岁以后失业了，第一个去处就是找工作。

2、创业

如果45岁失业了，第二个去处就是创业。如果干到了高管，而且觉得自己以前积累了足够过的资金和经验，而且有合适的创业项目，那么也可以创业。

创业不容易，但是自己可以做主，如果有足够的人脉，以及经验和资金积累，也可能通过自己的创业让自己赚到更多，可能过上更好的生活。

因此，如果45岁失业了，第二个去处就是创业。

3、投资

如果45岁失业了，第三个去处就是做投资。如果干到45岁了，失业了，但是自己也积累了足够的资金和投资经验，那么也可以做职业投资人，通过投资让自己过上比较好的生活。

一般情况下，干到45岁，在工作岗位上已经干了有二十多年了，有的也干到了高管，可能为自己积累了不少的资金，这样的情况下，如果不想找工作，也不想创业，那么做投资也是一个相当好的选择。

因此，如果45岁失业了，也可以考虑做投资，也能够让自己生活过的比较好。

作为资深HR，最大的收获就是阅人无数，了解人生的悲欢离合、起起落落。先举一个小小的例子，来回答这个问题，也算是管中窥豹吧。

去年，我们公司招聘保安（实际上就是门卫），月薪不到3000元，吸引了不少中年男人来应聘。其中，有三位职场中年男人给我留下深刻印象，他们的人生结局也让我唏嘘。

一位是50岁的普通失业工人。他曾经是车间里的技师，可惜的是，产品被电商打败，他的技能也被机器取代，他没有其他技术，只能应聘门卫。月薪3000，让他勉强支撑起养家糊口的重担。

一位是52岁的私企高管。他曾经也是风光无限，年薪高达六十万元。后来因为企业转型，他被无情地裁掉，并没有拿到补偿金，老板通过降职降薪等“阴招”，倒逼他主动辞职。按道理他不差钱，没有必要“屈尊”来做保安，但他想法跟我不一样。他在行业里找不到高管职位，也不愿意去求人，于是自己成立一个小公司创业，结果，差点把家底都赔光了。此人能屈能伸，先找一个门卫的工作，既能找人说话，也能活动筋骨。

一位是61岁的国企白领。他已经退休了，为什么还出来当保安呢？他以前在工作中性格比较孤僻，做人比较刚硬，办事不讲情面，得罪不少人，没有朋友。退休之后，老伴身体不好，需要长期吃药，他的退休金不到4000元，干脆出来做保安，就在家附近，一方面多挣点钱改善生活，另一方面也可以照顾老伴。

所以，当我回答这种“45岁以上的职场人失业后都去干什么了”的问题时，眼里常常含着泪花，并不是他们都去周游世界、含饴弄孙了，很多中年男人依然在扛着家庭的责任，甚至不惜弯下腰来，去做保安、司机、环卫、绿化等工作。家家有本难念的经，***都有过不去的坎。

那么，根据我多年的观察，45岁以上的失业人员群体，主要集中在私企、民企和外企，国企、公务、事业等体系内的人基本很少很少了，他们主要有五个去向：

第一，45岁以上的高管（职业经理人）。

45岁以上的高管，有一部分实际上是职业经理人，他们往往都是有经验、有能力、有人脉的，哪里年薪高往哪里跳，跳槽就是他的职业生涯里最常见的事情。他们在一家公司“失业”了，一般都会跳槽或被挖走，继续到其他公司做高管（职业经理人）。尤其是大公司的高管（职业经理人），跳槽到一家小公司继续当高管，还是比较常见的。

第二，45岁以上的普通高管。

45岁以上的高管，大部分都不是职业经理人。这个群体失业后，很难再找到匹配的高管职位的，一般情况下，他们也不会“屈尊”给小公司打工，比较常见的去向是：开始各种形式的创业。有的是凭借过硬的技术，成立技术***公司；有的是凭借丰富的销售经验，成立贸易型公司；有的是凭借深厚的阅历，开饭店、开茶楼、做生意，等等。结局，有好有坏，成功的也有，赔光家底的也不少见。

第三，45岁以上的普通技术人员。

45岁以上的职场人，很大一部分都是技术性人员。他们失业后，如果手里的技术仍有市场需求，他们是不愁工作的，有的人被小公司挖走；有的人在大城市里找不到合适工作，往往到小地方的小企业找工作。只要技术不过时，凭手艺，到哪里都能吃好饭。如果手里的技术已经过时，这个群体还是比较吃亏的，大概率会转行做其他的低薪工作。好公司一般不会再招35岁以上的普通技术人员了，他们大概率只能向小企业流动。

第四，45岁以上的普通管理人员。

45岁以上的普通管理人员，往往比普通技术人员更难找工作。所以，在国人的传统观念里，“学好数理化，走遍天下都不怕”，说的就是你有一门过硬技术，总比有一身管理经验好用、管用、实用。正规公司最不缺的就是普通管理人员（普通白领），一般都不会招聘35岁以上的普通管理人员。这部分人员，往往转行从事一些简单的技术、技能型工作。找不到工作的人员，一般都去做点小生意了。

第五，45岁以上的“有钱人”。

45岁以上的职场人，有些已经实现了“财务自由”。这个群体中，既包括高管、高级白领，也包括普通人员。他们有一个共同特点：已经通过工作收入的积累、投资、理财，实现了属于自己的“财务自由”（这个标准，因人而异），所以，他们不会再去打工了，因为没必要，也不合算；一般也不会去创业了，因为他们更懂得创业的风险。这些人有房、有车、有存款、有理财、有投资，“被动收入”（包括房租、理财利息、投资回报等等）可以覆盖生活需要，按照国际通用标准，就算实现了“财务自由”。他们也许会选择主动“失业”，享受生活，不断学习，让生活质量不断提高，让自己的人生不断充实。

到此，以上就是小编对于南康京东物流的问题就介绍到这了，希望介绍关于南康京东物流的5点解答对大家有用。