京东物流员工

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于京东物流员工的问题，于是小编就整理了3个相关介绍京东物流员工的解答，让我们一起看看吧。

京东物流送货人员有买五险一金吗？

京东物流的送货员应该是属于京东公司的，如果是属于京东公司的，那么公司会给员工购买五险一金的，因为京东也是属于比较大的物流公司，那么在员工缴纳五险一金是公司应尽的义务，所以现在每个公司不管是私营企业还是国营企业，都必须给员工缴纳五险一金，如果企业不按时给员工缴纳五险一金的话，企业员工是有权利到当地的劳动仲裁。进行投诉的，像京东这么好的公司，是不会无缘无故拖欠员工的。五险一金，养老保险的。

京东物流送货人员如果是公司直属人员的话，公司是必须要为其购买五险的，至于一金，国家法律没有强制性的规定，就要看各个单位的待遇了。

该人员如果是基层承包点人员的话就不一定有五险了，因为基层承包点都是按件计酬的，赚钱亏损都是自己的。

京东给快递员缴纳的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

入职成功之后待试用期满京东就会给予缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

交多少是根据你工资基数来核算的，每个人不一定都一样，看薪酬是多少，快递员大部分都是按当地最低标准交的

京东物流岗位职级划分？

京东内部职级分类中：P级最高为8级，P级为一线员工级别，M级为管理层级别。关注薪资在波动，p6最好10k。京东的岗位序列主要分为M序列、T序列和P序列。t序列包含产品和技术，p序列是项目经理，m序列是管理。

在工资发放方面，工资总额包括基本工资、奖金津贴和补贴、特殊情况下发放的工资，每月最后一个工作日发放。

京东的工资结构是年薪=月薪*（12+1），1是年终奖，一般1-2个月；月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖。

对于技术一线的工程师来说，T5级别的工资已经达到了每月2-3万元，综合年薪30万。作为一个产品线运营岗位，这位网友的工资在国内互联网行业是正常的。

京东公司将根据每个员工的级别决定他们的加薪幅度。在京东，对员工***用两种发展顺序，即从P1和T1到P6和T6的专业顺序，以及从M1到M5的管理顺序。

京东物流的岗位职级划分主要分为以下几个级别：

实习生：在校学生或应届毕业生，主要进行实习工作，熟悉公司业务和流程。

初级职员：具有基本的岗位能力，能够完成日常工作任务，承担一定的工作压力。

中级职员：具备相对较强的专业能力和管理能力，能够独立完成复杂的工作任务。

高级职员：具备全面的专业知识和管理能力，能够参与和推动公司的战略规划和实施。

经理级别：负责一定的业务板块或团队管理，具备较强的领导力和决策能力。

高级经理级别：负责公司重要业务板块或大型团队管理，具备全面的战略规划和执行能力。

总监级别：负责公司重要业务板块或全公司战略规划和执行，具备全面的领导力和管理能力。

高级总监级别：负责公司整体战略规划和执行，具备卓越的领导力和战略眼光。

京东物流员工有年终奖吗？

有的

京东的年终奖主要由两部分组成，分别是工资和抽奖。京东员工每个月有1000*(0.8-1.2)的绩效，副经理以上级别2500*(0.8-1.2)的绩效，年终奖1-2个月，能拿到2个月的年终奖都是比较厉害的人物。

还有就是在年会现场收取百万现金和实物作为年终奖的补充。

到此，以上就是小编对于京东物流员工的问题就介绍到这了，希望介绍关于京东物流员工的3点解答对大家有用。