京东物流旷工三天离职率大吗_京东物流旷工三天离职率

我在京东物流工作在外面刮到了不上班他当我旷工怎么办

扣除工资。在京东上班旷工半天是会扣工资的，而且当月的绩效奖金也会减少的。根据《劳动合同法》想关规定：按旷工日数计算工资，日工资数和天数相乘。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求赔偿。

扣三天工资。京东物流隶属于京东集团，在京东上班旷工一天是会扣三天工资，当月的绩效奖金也会减少。京东快递是京东物流的服务之一。京东拥有中国电商领域规模最大的物流基础设施，拥有中小件、大件、冷藏冷冻仓配一体化物流设施。

上述要求单位一般不会轻易给你，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，并可申请***强制执行。

劳动法并没有规定劳动者旷工多少天，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条第二项规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

当然不存在这些的话那更好，也许只是暂时那边缺少人员，过不了多久还可以回来。总之公司对你的态度你心理是最清楚的，不要觉的只是在这事上为难而失去工作那样你损失就不值得。

京东物流工作如何?

好。发展前景广阔：京东物流作为中国领先的物流企业之一，拥有庞大的市场份额和强大的品牌影响力。随着电子商务的快速发展，物流行业也呈现出巨大的发展潜力，昆山京东物流作为京东物流的一部分，有良好的发展前景。

工作环境好。长沙京东物流有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。***待遇好。

累。广州京东物流每天都要送货拣货，运送货物，搬运重物等，很累。广州京东物流的休息时间不够，一天工作12小时，每天加班，不加班的话完成不了工作，所以累。

京东的快递员工资待遇优厚，一般在市场上是比较高的，也会提供一些***，如社保、住房公积金等等。薪酬待遇：底薪+绩效考核+全勤+餐补，综合薪资在6000-8000元/月。

好。工作环境好。沈阳京东物流有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。***待遇好。

在惠阳京东物流园，员工可能需要处理大量的货物，包括搬运、装卸、分拣、配送等环节，这些工作可能需要花费大量的体力和时间，而且需要保持高效和准确的工作态度。

京东物流旷工几天算自动离职

1、旷工几天算自动离职 旷工3天以上一般算自动离职，但是公司章程中另有约定的除外。根据规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2、旷工3天以上一般算自动离职，但是公司章程中另有约定的除外。关于旷工几天可以开除的问题法律中没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。

3、用人单位规章制度规定旷工三天算自动离职的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。法律未对旷工作出具体规定，由用人单位规章制度规定，一般连续旷工三天或者旷工十五天的，属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以辞退。

4、一般旷工三天视为自动离职。劳动法没有规定，要看公司的规章制度是如何规定的。若按照公司的规定旷工三天属于严重违反公司规章制度的话，公司可以解除劳动合同。但是公司章程中另有约定的除外。

5、旷工三天才算自动离职。劳动者旷工三天属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同。

6、法律未对旷工作出具体规定，由用人单位规章制度规定，一般连续旷工三天或者旷工十五天的，属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以辞退。